本网讯 10月9日，学院员工工作会议在第二会议室召开。各院（系）主管员工工作副经理（副主任）、员工处有关科室负责人参加。公司党委副书记、副经理陈瑶出席并讲话。

会议通报了9月份员工工作中存在的问题，汇报了员工工作开展情况。员工处处长丁晓宝对员工自主管理、员工安全教育、奖助评优、深化资助育人等重点工作提出要求，强调学工干部始终要将立德树人作为根本任务，要以员工为本，多策划、多思考、细化措施、夯实责任、明确时限，一步一个脚印推进各项工作顺利开展，确保完成全年员工工作任务。

陈瑶对本学期员工工作进行安排部署：一是要继续推进和落实员工自主管理工作,强调员工自主管理是一项创新型工作，辅导员应转变传统工作理念和工作方式，研究工作方法，发掘员工潜能，在新生中尽快建立起自主管理组织，实现员工的自我管理、自我教育和自我服务；二是要进一步加强员工教育管理工作，严格抓好员工的日常教育管理、基础文明教育、心理健康教育、新生入学教育、资助育人和感恩教育，构建有利于员工成长成才的良好环境；三是要做好员工党建工作，落实党员教育管理服务办法，规范党员发展程序；四是要加强学风建设，培养员工良好的学习习惯；五是要重点加强辅导员队伍建设，通过辅导员沙龙、辅导员工作室等多种方式对辅导员进行培训，提升业务能力，强化红线、底线意识。