本网讯 为全面营造无烟校园环境，提升学校师生健康素养，优化学校育人环境，员工处不断强化管理，凝聚各方力量，创新工作方法，确保各项措施落到底见实效。近期，正值新生入学教育关键节点，员工处和各二级学院再次协同联动，自9月23日起，在全校范围内深入开展员工控烟专项治理工作，多措并举形成合力，引导员工养成文明健康、绿色安全的生活方式，进一步巩固无烟校园创建取得的阶段性成果。

大力宣传，协同联动，营造“无烟校园”良好氛围。员工处和各二级学院通过宣传展板、网络媒体平台、警示标语、手绘海报等多种形式对无烟校园创建工作进行广泛宣传，辅导员积极开展主题班会教育及党团活动，不断创新形式开展员工乐于接受的控烟知识宣传和普及，使员工深刻认识到吸烟、二手烟及电子烟对身体健康的危害，倡导员工养成健康无烟生活方式。1、2号教学楼分别由其员工所在学院联合监管，各学院共同制作《无烟校园倡议书》，设置无烟标识和警示标语，在教学楼公告栏、教室、卫生间、楼道等显著位置张贴。1、2、5号公寓楼等重点控烟区域由公寓党支部和相关二级学院指导开展控烟工作，员工宿舍成员签署《创建无烟校园承诺书》，张贴在宿舍内，充分利用线上宣传、线下展示吸烟的危害和禁烟的重要性，营造人人知晓危害，人人参与创建的良好氛围。

宣传普及

教管结合，奖惩分明，形成“人人尽责”工作格局。员工处领导以身作则，成立专门控烟工作小组，主动带头践行一线规则，带领文明校园创建督察队员工到教学楼、公寓楼开展控烟检查工作，深入各二级学院指导控烟工作，引领全体学工人把落实无烟校园创建工作真正做到入耳、入脑、入心、入行。各学院主管员工工作领导作为本学院员工控烟工作的第一责任人，组建学院“主管员工工作领导-辅导员-员工会干部-班干部”四位一体的控烟督察队伍，发挥员工自我管理作用，实行包干到人的控烟责任制，开展教学区和公寓楼的控烟常规工作。员工处将履行控烟职责情况纳入学院评优和辅导员考核评价体系，各学院将员工自觉遵守控烟行为纳入员工日常综合测评体系，对于在检查中发现吸烟的员工，根据校规校纪，视情节轻重及后果给予相应处分，并将处理结果及时通知员工家长，增强家校协同育人共识。

控烟督察

真抓实干，巩固成果，推动“人人共建”见行见效。各学院将“吸烟曝光台”置于教学区显著位置，一经发现员工有吸烟行为，立即登记在学院曝光台上，在全院发挥警示教育作用。辅导员通过走访宿舍，摸底排查，准确掌握员工吸烟基本情况，建立班级控烟台账，与吸烟员工谈心谈话，教育劝导员工自觉摒弃吸烟陋习，定期回访，转化吸烟员工的思想和行为，协助员工戒烟。员工自我管理组织在学院指导下，积极参与到学校控烟工作中，拍摄“禁烟，我们在行动”“向校园烟雾SAY NO!”等短视频，从员工角度宣传吸烟有害以及无烟校园建设的重要性，教育学院葛萌萌老师从辅导员角度出发，录制视频“拒绝吸烟，巩固文明校园建设成果”，向员工强调了学校开展控烟专项治理工作的意义、烟草的危害和对员工参与控烟工作的期望。师生齐心协力营造一个健康、清洁、无烟的校园环境，实现成果共建共享。

曝光劝导

截至目前，公司控烟专项治理工作已经取得显著成效，员工对吸烟危害的认知明显提高，校园吸烟现象大幅减少。今后，员工处将继续联合各二级学院，协同文明校园创建督察队等员工自我管理组织，长期开展无烟校园创建宣传教育活动，提高员工控烟意识和参与控烟的积极性，确保工作落到实处，以实际行动助力实现学校全面建成无烟校园的目标。