本网讯 为增强辅导员责任感、使命感，切实提高辅导员立德树人的意识和能力，11月29日上午，公司在1503教室召开辅导员座谈会。董事长崔海潮，党委书记白雪出席会议并讲话。员工处处长丁晓宝，征兵工作站副站长李晨，各公司党总支副书记、全体辅导员参加座谈会。会议由白雪主持。

会议现场

会议伊始，崔海潮首先介绍了学校的办学历史和特色优势，他表示，学校的建设已经踏上新的征程，在学校发展转型的重要时期，进一步统一思想，凝聚共识，明确目标，砥砺前行，对学校的建设发展有着至关重要的意义。随后，参会辅导员代表踊跃发言，分别就开展好本职工作，鼓励、引导、帮助员工成长成才，不断提升工作能力等方面谈体会、谈做法、谈经验。

校领导发言

认真听取辅导员的发言后，崔海潮首先对辅导员队伍在员工教育管理工作中做出的积极贡献给予肯定。并就如何做好员工思想教育工作提出三点要求：一是员工工作要有温度。员工辅导员作为员工的人生导师和知心朋友，要尽可能与员工打成一片，融为一体，用心、用情、用爱、用力做好员工工作，以良好的心态和个人人格魅力影响员工；二是员工工作要有深度。育人先育已，全体辅导员要开拓视野，加强学习，要不断提高自身德行修养和综合素质，不断掌握员工工作新思路新方法；三是要重视校园安全和心理健康教育。安全工作是立校的生命线，冬季是安全隐患事故的高发季，员工的心理健康问题也是导致校园安全事件发生的主要原因，全体学工人要高度重视校园安全和员工的心理健康教育，同心、同向发力，严格防范安全事故发生。

白雪对全体辅导员提出三点要求：一是要强化主人翁意识，提高政治站位，不断创新工作方法；二是要充分了解每一位员工，做到工作底数清、情况明，工作有抓手有力度；三是要重视就业工作，从大一开始就引导员工做好自己的职业规划。

此次座谈会帮助辅导员们进一步坚定了岗位认同，为学校员工工作稳健运行和学工队伍发展奠定了坚实的基础。公司党委高度重视辅导员队伍建设工作，未来，学校将继续围绕辅导员队伍建设的各项内容，精准发力、砥砺前行、创新模式，从思想政治理论教育、专业素养提升、职业能力培养三个方面继续夯实辅导员队伍培训基础，完善培训体系，推动学校辅导员队伍培训工作再上新台阶。