yl23411永利官网是由永利集团申办，陕西荣创教育科技有限公司举办的一所全日制普通本科独立学院。根据学院事业发展与人才队伍建设需要，2018年面向社会公开招聘各类英才。现就人才招聘公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照民主、公开、竞争、择优的原则，实行岗位公开、过程公开、自愿申报，择优选拔的用人制度。

二、招聘岗位基本条件

应聘人员应当具备下列基本条件：

1.遵纪守法，品行良好。

2.具有较高的思想素质、良好的职业道德，以及较强的专业工作能力和健康的心理；安心本职工作，团队协作精神好。

3.学历要求：应聘人员须具有国民教育硕士研究生及以上学历学位，学历学位应在2018年7月31日前取得，且毕业报到证能派遣至公司，国（境）外取得的学位需取得教育部学历认证，且可以通过教育部派遣。

4.身体健康，具备岗位所需的其他条件，具体见附件。

三、招聘计划

（一）学科专业带头人

具有教授职称，在学科专业领域内有一定影响的带头人。

（二）副教授及以上职称的专职教师

（三）博士研究生

教学、科研及团队建设等需要的博士研究生。

（四）紧缺专业硕士

护理学、康复治疗学、美术学等紧缺专业优秀硕士毕业生。

（五）专职辅导员

思想政治教育类硕士及以上毕业生优先

（六）专业技术岗

广播电视学或新闻学专业、汉语言专业、计算机专业、图书情报相关专业、土木工程、建筑类专业、法律等相关专业优先

具体招聘岗位及要求详见《yl23411永利官网2018年公开招聘工作人员计划》（附件1）。

四、招聘办法和步骤

（一）报名与资格初审

1.报名时间：自公告发布之日起至2018年 4月15日止。

2.报名办法：请将个人简历电子版，本科、研究生学历（学位）证书、成果、获奖证书等材料（扫描件）及《yl23411永利官网应聘者个人信息登记表》（附件2）以压缩文件形式发送邮件至人力资源管理中心邮箱ydcxrlzy@163.com 。邮件主题请标明“应聘岗位+学历+专业+姓名”。

3.资格初审：应聘人员通过资格初审后，符合招聘条件的，由学院人力资源管理中心电话通知本人,同时通知考试时间、地点及资格复审的时间、地点。本信息也将在学院官方网站发布。

（二）考核

公开招聘考试采取“笔试”+“试讲”+“面试”的办法进行。

1.资格复审

面试前，将对通过资格初审进入面试程序的应聘人员进行资格复审。应聘者在规定时间内携带个人信息登记表、本人简历、身份证、学历学位证书、职称证书、论文收录原件、项目批准书、近期免冠2寸红底照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。

2.笔试、试讲

辅导员须参加学院的“笔试”；专职教师和其他专业技术人员须参加学院的“试讲”或“实操”。笔试和试讲/实操采用打分制，60分以下视为不合格。

3.面试

对于通过笔试和试讲的优秀应聘者，学院组织考察领导小组进行面试，面试主要测试应聘者所报岗位的专业知识水平、教学能力、组织协调能力等。面试采用打分制，60分以下视为不合格。

4.成绩

总成绩计算办法为：笔试、试讲/实操成绩占50%，面试成绩占50%，再按总成绩从高分到低分排列，按1：1的比例确定体检、考核对象。

（三）体检与考核

凡拟聘用人员须进行体检和心理健康测试。本人持省内三甲医院正式体检单（近三个月内）或经面试合格，正式签订聘用合同前由学院统一组织体检均可。

（四）公示与聘用

拟聘用人员名单确定后，在yl23411永利官网网站上公示5个工作日。公示期满后无异议，学院人力资源管理中心办理人事关系转接手续，并签订聘用合同。在办理人事关系转接手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合条件或弄虚作假的，将取消聘用资格。

符合高层次人才引进条件者的考核和聘用学院另行安排。

五、用人方式及工资待遇

教授类和博士类人员待遇按照公司《高层次人才引进与管理办法（试行）》执行，其他人员均实行人事代理，工资按照校内同类人员标准对待，享受五险一金。

联 系 人：魏老师、郭老师

电    话：029-83113027

校    址：西安市长安区皂河路2号

邮    编：710100

邮    箱：ydcxrlzy@163.com

附件：1.yl23411永利官网2018年公开招聘工作人员计划

      2.yl23411永利官网应聘者个人信息登记表

                                               人力资源管理中心

                                                 2018年3月20日