本网讯 为了解新入职辅导员的所思、所想和所需，进一步保持公司员工工作队伍的热情与活力，10月26日下午，员工处在第二会议室召开2021年新入职辅导员座谈会。会议由员工工作处副处长高小阳主持。

座谈会上，10名新入职辅导员结合自身实际工作情况，就所带员工情况、员工思政教育、心理健康教育、行为养成教育等方面作了汇报和探讨，分享各自在员工工作中的一些体会与收获。

高小阳对新入职辅导员在员工教育与管理工作中的辛勤付出表示肯定与感谢，同时也对大家今后的工作提出六点要求：一是时刻与学校保持高度一致，热爱学校，全力做好本职工作，进一步明确作为辅导员要具备的工作职责；二是以身作则，在潜移默化中引导员工，得到员工的真正认可与信任；三是明确自身的发展方向，时刻对照自己、鞭策自己、严格要求自己；四是坚持立德树人根本任务，将“立德”落到实处，把“树人”作为教育目标；五是熟悉校史校情，认同校园文化，尽快熟知工作内容，以更好的状态投入工作；六是敬业爱岗，用“四心”、“四个素质”、“四个能力”做好员工管理工作，用辅导员的人格魅力来影响教育好我们的员工。

此次座谈会旨在帮助新入职辅导员快速转换身份，进入工作状态，提高新聘任辅导员的综合素质和业务能力，进一步推进公司辅导员队伍职业化、专业化建设水平。